BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER MODELİ

BTU (Bursa Teknik Üniversitesi) Kariyer Modeli, üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına sunduğu kariyer geliştirme ve istihdam olanaklarını içeren bir yaklaşımdır. Bu model, öğrencilerin eğitim hayatları boyunca ve mezuniyet sonrasında iş dünyasında başarılı olmalarını sağlamak amacıyla çeşitli hizmetler ve programlar sunar. Bu hizmet ve programlar, öğrencilere gerçek dünya deneyimlerini ve sektörel içgörüleri paylaşarak onların kariyer yolculuklarında rehberlik etmeyi amaçlar.

Mentorluk Programı:

• BTU Kariyer Modeli'nin bir parçası olan mentorluk programı, öğrencilere sektör mentorları ve mezun mentorları aracılığıyla kariyer planlama ve mesleki gelişim konularında destek sağlar.
• Bu program, öğrencilerin akademik ve profesyonel hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olurken, aynı zamanda sektördeki pratik bilgi ve tecrübeleri öğrencilere aktararak onların donanımlarını arttırmayı amaçlar.
• Sektör mentorları ve mezun mentorları, BTU öğrencilerine farklı perspektiflerden rehberlik ederek onların kariyerlerini şekillendirmelerine yardımcı olur. Bu mentorluk programları, öğrencilerin mesleki gelişimlerini desteklerken, aynı zamanda güçlü profesyonel bağlantılar kurmalarına ve iş dünyasındaki fırsatları değerlendirmelerine olanak sağlar.
• BTU Kariyer Modeli kapsamında, 1. ve 2. sınıf öğrencilerine mezun öğrencilerden mentor ataması yapılarak kariyer planlama ve mesleki gelişim konularında rehberlik sağlanır.
• Mentorlar, kendi deneyimlerini paylaşarak öğrencilere yol gösterir ve onların akademik ve profesyonel hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur.
• 3. sınıf öğrencilerine ise sektör mentor ataması yapılır. Sektör mentorları, öğrencilere kendi alanlarındaki profesyoneller olarak rehberlik eder, sektör bilgisi ve kariyer gelişimi konularında destek sağlar.
• Ayrıca, 4. sınıftan mezun olan öğrenciler, 1. ve 2. sınıf öğrencilerine mentor olarak destek olmaktadır. Mezun mentorlar, üniversite deneyimlerini ve kariyer yolculuklarını paylaşarak genç öğrencilere yol gösterirler.

Sektör Mentoru:

• BTU Kariyer Modeli kapsamında, öğrencilere sektör mentorları atanır.

• Sektör mentorları, kendi alanlarında deneyim sahibi profesyonellerdir ve öğrencilere sektör bilgisi ve kariyer gelişimi konularında rehberlik ederler.

• Öğrencilerin sektörel networklerini genişletmelerine ve sektördeki güncel gelişmeler hakkında bilgi edinmelerine yardımcı olurlar.

Mezun Mentoru:

• Mezun mentorları, üniversiteden mezun olan öğrenciler arasından seçilir.

• Mezun mentorlar, kendi kariyer deneyimlerini ve üniversite yaşamlarında edindikleri bilgi ve tecrübeleri paylaşarak genç öğrencilere yol gösterirler.

• Öğrencilere, mezun olduktan sonraki iş hayatına ve kariyer yolculuğuna dair gerçekçi beklentiler ve ipuçları sunarlar.

İMEP (İş Yerinde Mesleki Eğitim Programı):

4. sınıf öğrencileri, İMEP programı kapsamında sektörde staj yaparlar. Bu program, öğrencilerin gerçek iş ortamlarında deneyim kazanmalarını ve sektörel bilgilerini derinleştirmelerini sağlar.

İMEP, öğrencilerin mezuniyet öncesinde profesyonel ağlarını genişletmelerine ve iş dünyasına hazırlanmalarına yardımcı olur.

BTU Kariyer Modeli'nin diğer bileşenleri şunlardır:

• Kariyer Danışmanlığı ve Rehberlik: Öğrencilere kariyer planlaması, meslek seçimi, iş arama stratejileri ve mülakat teknikleri gibi konularda birebir danışmanlık hizmeti sunar. Kariyer merkezi, öğrencilere CV hazırlama, ön yazı yazma ve LinkedIn profili oluşturma konularında destek verir.

• Staj ve Uygulamalı Eğitim: Öğrencilerin teorik bilgilerini pratik deneyimle pekiştirmelerini sağlayan staj programları düzenler. İş dünyası ile işbirliği yaparak öğrencilere çeşitli sektörlerde staj yapma ve uygulamalı eğitim fırsatları sunar.
• Kariyer Etkinlikleri ve Fuarları: Kariyer günleri, iş fuarları, sektörel buluşmalar ve seminerler gibi etkinlikler düzenleyerek öğrencilerin iş dünyasıyla tanışmasını sağlar. İşverenlerle doğrudan iletişim kurma fırsatı sunan bu etkinlikler, öğrencilerin iş ve staj olanakları hakkında bilgi edinmelerini ve ağlarını genişletmelerini sağlar.

• Sertifika Programları ve Eğitimler: Öğrencilerin ve mezunların mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla çeşitli sertifika programları ve mesleki eğitimler düzenler. Bu programlar, öğrencilere ilgi duydukları alanlarda uzmanlaşma ve rekabet avantajı sağlama imkanı sunar.

• Mezun Takip ve Destek Sistemi: Mezunlarla iletişimi sürdürerek kariyer gelişimlerini takip eder ve onlara destek olur. Mezunlar için kariyer danışmanlığı, iş bulma desteği ve mentorluk programları sunar.

BTU Kariyer Modeli, Bursa Teknik Üniversitesi'ne özgü olarak tasarlanmış ve uygulanmış bir kariyer geliştirme ve istihdam destek modelidir. Bu model, BTU öğrencilerine ve mezunlarına yönelik özel ihtiyaçları dikkate alarak oluşturulmuş ve üniversitenin misyonu ve değerleriyle uyumlu bir şekilde geliştirilmiştir.

Bursa Teknik Üniversitesi'nin öğrenci profili, akademik programları ve endüstriyel ortaklıkları gibi özellikleri göz önünde bulundurularak hazırlanan bu model, öğrencilerin ve mezunların kariyer gelişimlerini en etkili şekilde desteklemeyi amaçlar. Üniversitenin yerel ve ulusal düzeydeki işbirlikleriyle birlikte, öğrencilerin iş dünyasıyla yakın ilişki kurmalarını, staj yapmalarını ve gerçek dünya deneyimi kazanmalarını sağlar.

BTU Kariyer Modeli, öğrencilere özgü kariyer danışmanlığı, sektörel mentorluk programları, mezun takip ve destek sistemleri gibi özel hizmetler sunarak, onların kariyer hedeflerine ulaşmalarını destekler. Bu model, Bursa Teknik Üniversitesi'nin öğrenci odaklı yaklaşımını ve geleceğe yönelik vizyonunu yansıtan özgün bir kariyer geliştirme modelidir.

BTU Kariyer Modeli kapsamında yürütülen üniversite–iş dünyası iş birliği, kısa vadeli sonuçların ötesinde orta ve uzun vadede de her iki taraf için sürdürülebilir, stratejik ve yapısal kazanımlar vadetmektedir. Bu kazanımlar, hem bireysel hem kurumsal hem de toplumsal düzeyde etkili olacak şekilde yapılandırılmıştır.

Üniversite Açısından Orta ve Uzun Vadeli Kazanımlar:

• Sektöre Entegre Eğitim Modeli Oluşturulması:
  BTU, sektörel ihtiyaçlarla senkronize hareket eden, sürekli yenilenen ve iş dünyası ile iç içe geçmiş dinamik bir eğitim modeli inşa edecektir.
• İstihdam Odaklı Mezun Profili:
  Mezunların sektöre hazır, nitelikli, deneyimli ve iletişim ağları güçlü bireyler olarak mezun olması sayesinde BTÜ, yüksek istihdam oranlarıyla öne çıkan bir kurum haline gelecektir.
• Ulusal ve Uluslararası İş Birliklerinin Genişlemesi:
  İş birliği modeli yerel sınırları aşarak ulusal ve uluslararası düzeyde de benzer protokollerin kurulmasına zemin hazırlayacaktır.
• Mezunlarla Yaşam Boyu Bağ Kurma:
  Mezun takip sistemi, mentorluk ve sürekli gelişim destekleriyle BTÜ, mezunlarıyla yaşam boyu sürecek bir akademik ve profesyonel bağ kuracaktır.

Sektör Açısından Orta ve Uzun Vadeli Kazanımlar:

• Kuruma Uyumlu İnsan Kaynağı Havuzu:
  Sektörler, üniversiteyle uzun soluklu iş birlikleri sayesinde kendi ihtiyaçlarına uygun profilde mezunlara kolaylıkla ulaşabilecektir.
• İnovasyon ve Ar-Ge Ortaklıkları:
  Üniversite ile güçlü bağ kuran firmalar, Ar-Ge projelerinde akademik destek alabilecek, inovatif çözümler geliştirebileceklerdir.
• Kurumsal Bilinirlik ve Marka Değeri Artışı:
  Üniversiteye destek sunan kurumlar, öğrenciler ve mezunlar nezdinde tercih edilen işveren konumuna gelecek ve sosyal itibarı artacaktır.
• Toplumsal Katkı ve Sürdürülebilirlik Vurgusu:
  Gençlerin kariyer gelişimine katkı sağlayan sektör kuruluşları, toplumsal sorumluluk alanında daha görünür ve etkili olacaktır.

Bu iş birliği, sadece bugünün ihtiyaçlarını karşılamakla kalmayacak; geleceğin üniversite–sanayi etkileşimini şekillendiren, öğrenci odaklı ve katılımcı bir modelin inşasını sağlayacaktır. Hem üniversite hem de iş dünyası için bu model, rekabet gücü yüksek, sürdürülebilir ve etki odaklı bir gelişim yolculuğu anlamına gelmektedir.